Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прошу удерживать с зарплаты оплату за коммунальные услуги

Здравствуйте,Я являюсь работником Кольской гмк,у нас в цеху сложилась такая ситуация что наши непосредственные начальники и отдел нормирования требуют написать заявление по личному желанию о вычете из заработной платы оплату за коммунальные услуги со всех рабочих. Большинство рабочих в том числе и Я не желают писать заявление,все бы не чего,но отдел нормирования не дает ход бумагам на повышение квалификации не учитывая что сданы экзамены на повышение разряда по специальности,так-же не дают отгулы за ранее отработанное время и все ссылаются на заявление о вычете квартплаты,также есть местная газета компании -требуют подписку на год. Я прописан в квартире отца,он является собственником,требуют заявление от него,он не согласен,далее требуют с меня или с брата,когда отец отказался,ему сказали что ваш сын не получит разряд пока не будет заявления. Бороться с компанией одному не получится,коллектив у нас не дружный,если идти против компании начальство сделает все что бы человек больше не работал,подскажите как быть в данной ситуации? Доброго дня, ну про газету еще понять можно а вот почему с квартплатой такая сложность? Консультируйтесь с юристом онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание из заработной платы

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. Сегодня мы рассмотрим вопросы удержания из заработной платы сотрудников суммы долга за жилищно-коммунальные услуги.

Как оформить такое удержание? Какие проводки нужно составить организации-работодателю в учете? Мы ответим на эти вопросы применительно к двум ситуациям: если предприятие ЖКХ принимает на работу своего абонента - должника и если предприятие ЖКХ удерживает суммы из заработной платы своего работника в пользу другой организации.

Рост незанятого населения ведет к тому, что безработные граждане автоматически пополняют ряды неплатежеспособных потребителей услуг ЖКХ. Люди в данном случае - заложники ситуации, и такие меры, как отключение водо-, электро-, газоснабжения, начисление пеней на основную часть долга, переселение на меньшую площадь, неэффективны. Жилищно-коммунальные службы могут пойти навстречу потребителям, предложив абоненту отработать свой долг.

Если совместить это с участием в программе по снижению напряженности на рынке труда, организация ЖКХ может получить уже не двойную, а тройную выгоду: решить проблемы с нехваткой кадров, уменьшить дебиторскую задолженность абонента и получить из бюджета частичную компенсацию своих расходов на оплату труда. В случае участия работника в общественных работах с ним заключается срочный трудовой договор.

Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор ст. К порядку и форме выплаты это не относится. Направление части заработной платы в счет погашения задолженности за жилищно-коммунальные услуги нельзя считать удержанием в том смысле, который ему придает ст. Одновременно рассматриваемую оплату коммунальных услуг напрямую из заработной платы если работодатель является кредитором - жилищно-коммунальной организацией нельзя считать и неденежной формой оплаты труда ст.

Причина в том, что обязательства, связанные с оказанием жилищно-коммунальных услуг, существуют независимо от трудовых отношений. То есть даже если бы должник-абонент не был работником организации-кредитора, последняя все равно обязана была бы оказывать ему услуги, а он - оплачивать их, в то время как обязанность выплачивать заработную плату неважно, в какой форме - денежной или неденежной возникает только в связи с заключением трудового договора.

Как же квалифицировать направление заработной платы на оплату услуг в рамках трудового законодательства? Вспомним ст. В ситуации, когда суммы, составляющие заработную плату, не выплачиваются работнику наличными денежными средствами на руки или безналичным перечислением на банковский счет работника , а остаются в распоряжении работодателя по иным обязательствам, по которым работник является должником или перечисляются на счета третьих лиц родственников работника, организаций-кредиторов , следует говорить об ином способе выплаты заработной платы.

Этот способ должен быть предусмотрен трудовым договором. И работник вправе требовать от работодателя соблюдения трудового договора в части выплаты заработной платы особым способом. Согласно ст. Применение особого способа выплаты зарплаты не упраздняет обязанность работодателя выдавать работнику расчетный листок. В нем должно быть отражено направление перечисления удержания заработной платы и сумма, причитающаяся к выдаче на руки. Работодатель и кредитор в одном лице В трудовом договоре нужно указать, что заработная плата после удержания НДФЛ в полной сумме или частично направляется на погашение задолженности перед работодателем по коммунальным платежам.

Раздел договора, посвященный условиям оплаты труда и перечислению заработной платы в счет погашения долга, может быть составлен следующим образом: Условия оплаты труда работника 1. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 13 тринадцать тысяч рублей в месяц.

Пример 1. Иванова В. С ней заключен срочный трудовой договор сроком на три месяца. Оплата труда по договору составляет руб. Апрель был отработан полностью. Аванс в размере руб. Каким образом нужно оформить взаимоотношения трех сторон? Как и в первом случае, в трудовом договоре следует указать, что часть заработной платы перечисляется в счет погашения задолженности работника по коммунальным платежам на расчетный счет третьего лица.

Условия оплаты труда работника 1. Конкретные условия выплаты заработной платы в частности, реквизиты, сроки перечисления целесообразно вынести за рамки трудового договора.

Например, работник может указать их в своем заявлении, написанном на имя руководителя организации-работодателя одновременно с заключением срочного трудового договора.

В заявлении указываются получатель платежа и его банковские реквизиты. Руководитель ставит визу на заявлении, затем отправляет его в бухгалтерию. Без особого условия в трудовом договоре и наличия такого заявления работодатель не имеет возможности производить перечисление части заработной платы работника в пользу кредитора. Бухгалтерия составит платежное поручение и в графе "Назначение платежа" укажет сведения о должнике, номер его лицевого счета и другую необходимую информацию, позволяющую получателю платежа идентифицировать поступление.

Должнику, в свою очередь, придет квитанция по коммунальным платежам с уменьшенным размером задолженности перед исполнителем коммунальных услуг. Полагаем, что на рассматриваемые правоотношения распространяются положения ст. Кредитор жилищно-коммунальная организация обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом.

Если иное не установлено соглашением сторон трудового договора, перечисление части заработной платы третьему лицу производится в сроки, предусмотренные для расчетов по оплате труда в организации. Работодатель должен отразить расчеты с третьим лицом с использованием счета Пример 2. Изменим условия примера 1, предположив, что Иванова В.

Так, в силу п. И главное - удержание сумм, причитающихся работнику, является нарушением работодателем условий трудового договора и затрагивает право работника на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме ст. Между ООО "Управляющая организация" и ООО "Подрядчик" заключен договор возмездного оказания услуг по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, находящихся в управлении ООО "Управляющая организация". Гражданин, являющийся собственником помещения в одном из этих домов и имеющий задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг, устроился на работу в ООО "Подрядчик".

В трудовой договор включено условие о перечислении части заработной платы ООО "Управляющая организация" в счет погашения задолженности. ООО "Управляющая организация", уведомленная об этом, самостоятельно удерживает из сумм, причитающихся к уплате ООО "Подрядчик" по договору возмездного оказания услуг, средства в счет погашения задолженности за жилищно-коммунальные услуги работника ООО "Подрядчик", ссылаясь на направленное в адрес ООО "Подрядчик" заявление о взаимозачете.

Действия ООО "Управляющая организация" неправомерны. В соответствии со ст. Дело в том, что возложение исполнения обязательства не представляет собой перемену лица в обязательстве, так как не является переводом долга ст.

Денежное обязательство перед ООО "Управляющая организация" по-прежнему сохраняется за собственником помещения. Следует помнить, что погашение долга работника по квартплате за счет начисленной заработной платы должно производиться только с его письменного согласия. Семина Эксперт журнала "Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение" Подписано в печать В Кремле не готовы верить на слово никому в деле Алексея Навального 18 сентября в Государство.

Динамика распространения коронавируса в России 18 сентября 18 сентября в Медицина. Без перемен: Центробанк сохранил ключевую ставку на прежнем уровне 18 сентября в Финансовые рынки. Парламентарии предлагают ввести в РФ понятие студенческого капитала 18 сентября в Образование.

Количество новых случаев инфицирования коронавирусом в РФ растет четвертый день подряд 17 сентября в Медицина. Глава правительства анонсировал повышение налогов для ряда доходных отраслей 16 сентября в Налоги. В ОНФ предлагают разрешить использовать материнский капитал для ремонта жилья 16 сентября в Государство. Динамика распространения коронавируса в РФ: данные на 15 сентября 15 сентября в Медицина. Популярные документы.

АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Фельдман И. Подписаться письмом.

Способ погашения коммунальных долгов

Норма, N 44 от 6 ноября года. Имеет ли право директор предприятия издать приказ об удержании из заработной платы работника сумм на оплату оказанных ему коммунальных услуг? Предприятие может по желанию своего работника на основании его письменного заявления принять оплату за коммунальные услуги отопление, горячее и холодное водоснабжение, канализацию, газ, электроэнергию путем удержания из его заработной платы.

Данное заявление может быть написано только по желанию работника. Согласно статье Трудового кодекса ТК удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия — по решению суда.

В части второй статьи ТК приводится перечень удержаний из оплаты труда независимо от согласия работника , однако оплата коммунальных услуг среди этих удержаний не предусмотрена. Согласно указанному Положению в заявлении об удержании из заработной платы сумм на оплату коммунальных услуг работник должен указать их вид, стоимость, реквизиты коммунальной организации и период, за который необходимо произвести удержание.

Копии платежных документов об оплате за коммунальные услуги передаются работнику на следующий день после перечисления. N Это означает, что руководитель не вправе по собственной инициативе без письменного заявления работника издать приказ об удержании и производить удержание из причитающейся заработной платы работнику на оплату коммунальных услуг.

В этой теме действует премодерация комментариев. Вы можете оставить свой комментарий. Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. E-mail: admin norma. Копирование материалов с сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено. Все права защищены. Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте. Размещение информации на нашем портале.

Неверный логин или пароль. Логин или e-mail. Запомнить меня. Забыли пароль? На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля. Ваш E-mail:. Отменить Восстановить. Кому нужно вести Журнал учета счетов-фактур — читать на buxgalter. Руководители предприятий независимо от их форм собственности обязаны: постоянно проводить соответствующую разъяснительную работу среди своих работников о порядке и возможностях уплаты коммунальных платежей путем удержания их из заработной платы; при письменном обращении своих сотрудников производить соответствующие расчеты, выявлять суммы платежей за коммунальные услуги, подлежащие удержанию из зарплаты, в соответствии с Положением; после перечисления средств на счета коммунальных организаций вручать работнику документ, подтверждающий уплату коммунальных платежей, за подписью главного бухгалтера предприятия.

Комментарии 3 Добавить комментарий. Очень обстоятельный ответ. Наши страницы. МРОТ : сум. USD: Предварительное Налоговые последствия безвозмездной заправки сжатым газом Методика расчета налога и обязательных взносов с доходов физических лиц. Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте Размещение информации на нашем портале. Код нашей кнопки. Добавить виджет. Логин или пароль указаны не верно. Ваше сообщение отправлено. Nflfv Выбор темы Не выбрано 1.

Вопросы обслуживания 2. Технические вопросы 3. Вопросы по программным продуктам 4. Служба поиска документов 6. Дисконтные карты "Gorod skidok" 7. Вопросы по сайту. Чтобы воспользоваться сервисами портала, подтвердите адрес электронной почты. Узнать как это сделать, можно здесь.

Если сотрудник согласился удерживать у него из зарплаты за коммунальные услуги, подтвердить оплату он сможет только расчетным листком, в котором видно сумму и вид удержания. При этом возмещается только сумма прямого действительного ущерба те убытки, которые можно точно посчитать , упущенную выгоду организации сотрудник не оплачивает ст.

Каждое удержание из зарплаты работника должно подкрепляться документацией. Работник имеет полное право по своей инициативе просить работодателя удерживать определенную сумму, но для этого требуется оформить заявление. То же самое касается уменьшения размера удержаний. Рассмотрим, как правильно составить и написать документы, и обозначим, какой приказ нужно оформить работодателю.

Готовый бланк заявления на удержание из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD. Максимальные размеры удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина. Воспользуйтесь данными примерами - и оформите свой документ. Работодателю может быть подано заявление о снижении размера удержания из зарплаты, если удержание было назначено по инициативе работника.

Готовый бланк заявления о снижении размера удержания из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD. Обязательно в конце документа поставьте дату, когда подаете заявление, и свою подпись с расшифровкой. Работодатель, в свою очередь, должен оформить приказ, подтверждающий назначение удержаний из заработной платы конкретного сотрудника. Готовый бланк приказа об удержании из заработной платы работника можно бесплатно скачать здеь в формате WORD. Опирайтесь на данные примеры при оформлении приказа.

По сути, документ написать легко, но помните, что он должен быть оформлен на бланке организации. Написать от руки его нельзя, он должен быть сделан в печатном варианте. Читайте также в этой статье о других возможных вариантах заявлений на удержание из зарплаты.

Многие люди знают по опыту, что такое аренда квартир, и как её правильно оформить. Тем не менее, в эту сферу ежегодно вливаются новички, которые теряются при определении задатка, залога, депозита, предоплаты, комиссии в аренде квартиры, и не знают, что это, зачем, и что гарантируют.

Сегодня мы объясним эти понятия и расскажем, как правильно платить и оформлять, чтобы не потерять деньги ни арендатору, ни собственнику квартиры. Аренда квартиры или комнаты — самая востребованная услуга на рынке недвижимости.

При этом арендовать жилье можно от собственника или через агентство, по объявлению или через третьих лиц, посуточно или на длительный срок. Условия аренды могут быть самыми разными, при этом манипуляции с жильем при аренде, прямые или косвенные способы обмана арендующего, и даже откровенное мошенничество — не редкость. Как обезопасить себя при съеме жилья, что предусмотреть, какие документы проверить и составить?

В настоящее время процесс значительно упрощен централизацией сведений о недвижимости, цифровой обработкой данных и началом работы Многофункциональных Центров, которые взяли на себя большую часть бюрократических процедур. В этой статье мы расскажем, как оформить и зарегистрировать куплю-продажу квартиры в МФЦ. Зарегистрировать компанию. Выберите район Адмиралтейский район Василеостровский район Выборгский район Калининский район Кировский район Колпинский район Красногвардейский район Красносельский район Кронштадский район Курортный район Московский район Невский район Петергофский район Петроградский район Приморский район Пушкинский район Фрунзенский район Центральный район.

Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.

Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен. В феврале года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу р , за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов.

Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна. Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем.

По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов.

Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений. Законы, изменения, правовые акты Документы, бланки, заявления. Главная Документы, бланки, заявления. Образец заявления на удержание из заработной платы, образец заявления о снижении размера удержания из зарплаты, приказы об удержании. Последние статьи Комиссия, задаток, залог, предоплата, депозит при аренде квартиры — что иметь в виду собственнику и арендующему Многие люди знают по опыту, что такое аренда квартир, и как её правильно оформить.

О проекте Реклама Правила сайта.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Выплачивая причитающуюся за отработанный месяц зарплату, работодатель делает обоснование начисленных и полученных фактически средств. Сумма к выплате всегда меньше установленного оклада или заработка, рассчитанного по действующей тарифной ставке. Размеры и основания произведенных удержаний должны быть расшифрованы в расчетном листе, выдаваемом рабочим по форме, утвержденной локальными правовыми актами. Чтобы проверить самостоятельно правильность расчета, нужно знать, что входит в перечень обязательных платежей из заработанных средств, допустимо ли удержание из заработной платы по заявлению работника.

Насколько правомерно уменьшение выплат при получении через кассу предприятия или перечисленных по заявлению работающего лица на расчетный счет банковской организации, зависит от причин и размера взысканных сумм. Помимо обязательных удержаний из заработной платы, отчисления также возможны по заявлению работника или инициативе работодателя. Условиями трудового договора оговаривается размер оклада или тарифов, согласно действующему положению об оплате труда, дополнительные компенсации, порядок начисления поощрительных, стимулирующих премий.

Одним из обязательных условий трудовых отношений является социальное страхование работающих граждан на случай:. Причем страховые взносы во внебюджетные фонды работодатель обязан перечислять из собственных средств, составляющих фонд оплаты труда. Попытка покрыть расходы на страхование за счет рабочих нарушает нормы трудового права.

Обязательным с точки зрения налогообложения является лишь из начисленных к выплате каждому сотруднику средств удерживать НДФЛ. Работодатель имеет право помимо этого взыскать излишне выплаченные суммы, в том числе при увольнении и полном расчете с бывшим сотрудником:. Руководитель имеет законные полномочия взыскать с материально ответственных лиц, подписавших договор, возлагающий на них обязанности по сохранению доверенного имущества, денежных средств, сумму причиненного виновными действиями вреда, обоснованную документальными расчетами прямых потерь.

Условиями трудового договора, положениями внутреннего пользования могут быть оговорены случаи привлечения к материальной ответственности и порядок возмещения убытка, причиненного действиями бездействием подчиненных.

Работодатель может удерживать часть заработка только в строго оговоренных случаях. По мнению Роструда, волеизлияние работников распорядиться заработанными средствами по своему усмотрению, по сути, не является удержанием. Тем не менее, по заявлению на удержание из заработной платы конкретно оговоренной суммы или процентной доли заработка, могут производиться вычеты, например, для:. После вступления решения суда о возмещении работником долговых обязательств в законную силу, согласно закону, регулирующему вопросы исполнительного производства, пристав вправе обратить взыскания на заработную плату официально трудоустроенных лиц, если речь идет:.

Вне зависимости от причины удержания, всеми связанными с этим расчетами и документооборот ом занимается работодатель. Излишне выплаченные суммы или невозвращенные неизрасходованные командировочные средства удерживают из заработной платы или расчетных по письменному приказу, изданному работодателем.

Унифицированных форм для приказов подобного рода не существует. Распоряжение должно соответствовать утвержденным правовыми положениями внутреннего действия формам.

Обязательно указывают:. Согласие работник дает на проводимые удержания, подав в произвольной форме составленное заявление на имя работодателя. В связи с моим увольнением по собственному желанию С размером и основаниями удержаний из заработной платы за неотработанное фактически время согласен.

Для того чтобы требовать от сотрудника возместить ущерб, необходимо соблюдать процессуальные требования привлечения к материальной ответственности:. Сроки издания приказа о возмещении убытков ограничены одним месяцем со дня окончательного установления размера вреда. При получении исполнительных документов на взыскания с заработной платы конкретного работника установленных судом сумм, заявления о согласии от сотрудника не нужны. Приказ необходимо оформить в течение месяца с момента определения размера ущерба.

Если сотрудник хочет, чтобы часть его заработка перечислялась в счет погашения кредита, на оплату услуг или бывшей супруге в качестве алиментов, и так далее, он произвольно пишет на имя работодателя заявление с указанием:. Обращение на имя работодателя можно написать разборчивым почерком от руки или распечатать современными средствами оргтехники. Заканчивают заявление — датой его подачи, заверив личной подписью с расшифровкой фамилии, инициалов имени, отчества. Выплаченные отпускные до окончания рабочего года, в счет которого использован ежегодный оплачиваемый отпуск, не удерживаются, если трудовые отношения прекращены по причине:.

Учитывая ограничения размеров, приказ о погашении излишне выплаченных сумм или возмещении нанесенного работодателю ущерба издается до полного погашения долга. Аналогично по исполнительному листу суммы удерживаются согласно установленным срокам или до закрытия долговых обязательств, отзыва со стороны службы судебных приставов. В любой момент сотрудник вправе обратиться с просьбой прекратить отчисления по указанным ранее реквизитам.

Заявление об удержании стоимости обучения из зарплаты. Заявление об удержании взносов на негосударственное пенсионное обеспечение. Главная Блог Удержание из заработной платы.

Удержание из заработной платы. Последнее обновление: Образец составления приказа. Я даю согласие на обработку своих персональных данных Пользовательское соглашение. Похожие статьи. Взыскание невыплаченной после увольнения зарплаты Лишение премии сотрудников в году Надбавки и доплаты к зарплате

Требуют заявление о вычете из зарплаты плату за комунальные услуги

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Законом установлены случаи произведения удержаний из заработной платы работника: 1. Работник генеральный директор написал заявление, в котором просит удерживать заработную плату в счет погашения коммунальных платежей. Правомерно ли данное удержание? Не будет ли трудовых рисков при проверке ГИТ? Так как данный вид удержаний не предусмотрен законодательно.

Удержание из заработной платы средств в счет оплаты коммунальных платежей относится к такому же случаю. Объясняется это следующим. При наличии специального порядка работодатель обязан следовать ему. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров.

Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы Заработная плата. Работник просит удерживать заработную плату в счет погашения коммунальных платежей.

Темы: Заработная плата. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона.

Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума по России. Правительство не будет индексировать зарплаты госслужащих. Минтруд одобрил почасовой МРОТ. Компании начали экономить на зарплатах, аренде и транспорте.

В году реальные зарплаты в России вырастут. Статьи по теме. Компенсация за задержку заработной платы. Обзор актуальных вопросов от работодателей в году. Приказ об индексации заработной платы.

Индексация заработной платы: процедура и рекомендации экспертов. Расчетный листок по заработной плате: что должен знать кадровик. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация.

Вопросы и ответы:. Статьи и комментарии:.

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты.

Заявление, которое позволит удерживать из зарплаты работника любые суммы на любые цели

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Выплачивая причитающуюся за отработанный месяц зарплату, работодатель делает обоснование начисленных и полученных фактически средств. Сумма к выплате всегда меньше установленного оклада или заработка, рассчитанного по действующей тарифной ставке. Размеры и основания произведенных удержаний должны быть расшифрованы в расчетном листе, выдаваемом рабочим по форме, утвержденной локальными правовыми актами. Чтобы проверить самостоятельно правильность расчета, нужно знать, что входит в перечень обязательных платежей из заработанных средств, допустимо ли удержание из заработной платы по заявлению работника. Насколько правомерно уменьшение выплат при получении через кассу предприятия или перечисленных по заявлению работающего лица на расчетный счет банковской организации, зависит от причин и размера взысканных сумм.

Заявление на удержание из заработной платы - образец

Норма, N 44 от 6 ноября года. Имеет ли право директор предприятия издать приказ об удержании из заработной платы работника сумм на оплату оказанных ему коммунальных услуг? Предприятие может по желанию своего работника на основании его письменного заявления принять оплату за коммунальные услуги отопление, горячее и холодное водоснабжение, канализацию, газ, электроэнергию путем удержания из его заработной платы. Данное заявление может быть написано только по желанию работника. Согласно статье Трудового кодекса ТК удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия — по решению суда. В части второй статьи ТК приводится перечень удержаний из оплаты труда независимо от согласия работника , однако оплата коммунальных услуг среди этих удержаний не предусмотрена.

– За консультацией по поводу принудительного удержания из зарплаты сумм на оплату коммунальных услуг работники обращаются довольно часто. Предприятие может по желанию своего работника на основании его письменного заявления принять оплату за коммунальные услуги (отопление, горячее и холодное водоснабжение, канализацию, газ, электроэнергию) путем удержания из его заработной платы. Но никто не вправе заставлять работников писать заявление об удержании оплаты за коммунальные услуги из их заработной платы. Данное заявление может быть написано только по желанию работника.

Каждое удержание из зарплаты работника должно подкрепляться документацией. Работник имеет полное право по своей инициативе просить работодателя удерживать определенную сумму, но для этого требуется оформить заявление. То же самое касается уменьшения размера удержаний.

Заявление на удержание из заработной платы - образец его вы сможете загрузить у нас - пишется в большинстве случаев, при которых такое удержание возможно по закону. Ознакомимся со спецификой составления документа. Можно выделить две основные категории причин для написания заявления, о котором идет речь:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника определенную сумму для погашения его кредита даже при наличии заявления работника.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Дина

    Знаю,что пришел вызов в суд по поводу долга теплосети. Я его не забирала на почте. Какие дальнейшие действия применят ко мне ,к чему готовиться? Долг 10 тысяч.

  2. Фортунат

    А старикам за пенсией ездить запретят?

  3. sobanesstab

    В этот праздник, в этот день.

  4. Ольга

    Даже в приват 24 есть пункт кредитный рейтинг за это приват берет 50 грн )

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.