Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На что расчитывать беременной ип

Законодательством предусмотрен выход в декретный отпуск женщинам, которые осуществляют свою трудовую деятельность, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель. Кроме того, предпринимателю женщине государством предоставлены права на: оплату больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью; получение денежных выплат в связи с беременностью и родами; одноразовую выплату при регистрации в женской консультации в первые месяцы беременности; выплаты дополнительных средств в связи с уходом за рожденным ребенком; пособие по уходу и присмотру за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, пока возраст ребенка не достигнет 1,5 лет. Важно помнить, что в настоящее время декретный отпуск включает различные периоды, такие как: отпуск в связи с наступлением беременности и родам; отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 1,5 лет с момента рождения; отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 3-х лет с момента рождения. Действующие нормативы труда в отношении выхода в декретный отпуск женщин, занимающихся предпринимательством и женщин, работающих по найму, обладают отличительными особенности и схожими моментами. Какие декретные выплаты может получить и в каком порядке ИП в году Существует несколько видов декретных выплат, получение одних для ИП происходит при любых обстоятельствах в обязательном порядке, некоторые же декретные выплаты возможны только в случае обязательных платежей в ФСС. Выплаты, преференции и льготы для ИП во время беременности и после рождения ребенка, которые получит женщина ИП не зависимо от выплат или их отсутствия в ФСС При рождении ребенка выплату в виде разового пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие по беременности и родам для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2020 году

Законодательством предусмотрен выход в декретный отпуск женщинам, которые осуществляют свою трудовую деятельность, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель.

Кроме того, предпринимателю женщине государством предоставлены права на: оплату больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью; получение денежных выплат в связи с беременностью и родами; одноразовую выплату при регистрации в женской консультации в первые месяцы беременности; выплаты дополнительных средств в связи с уходом за рожденным ребенком; пособие по уходу и присмотру за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, пока возраст ребенка не достигнет 1,5 лет. Важно помнить, что в настоящее время декретный отпуск включает различные периоды, такие как: отпуск в связи с наступлением беременности и родам; отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 1,5 лет с момента рождения; отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 3-х лет с момента рождения.

Действующие нормативы труда в отношении выхода в декретный отпуск женщин, занимающихся предпринимательством и женщин, работающих по найму, обладают отличительными особенности и схожими моментами. Какие декретные выплаты может получить и в каком порядке ИП в году Существует несколько видов декретных выплат, получение одних для ИП происходит при любых обстоятельствах в обязательном порядке, некоторые же декретные выплаты возможны только в случае обязательных платежей в ФСС.

Выплаты, преференции и льготы для ИП во время беременности и после рождения ребенка, которые получит женщина ИП не зависимо от выплат или их отсутствия в ФСС При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка. Величина данного пособия равна рубля.

Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит ,33 руб. Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе.

С года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ. Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат. В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи.

В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.

Пособие в виде родового капитала. Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери.

Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины. Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.

Выплаты и пособия для женщин ИП в декрете, получение которых требует предварительного внесения платежей в ФСС В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка. Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет. Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.

Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, то есть до 31 декабря. При заключении договора в году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, года, наступит страховое обеспечение.

Но если ИП уходит в декрет в году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается. Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера. После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере ,49 руб. При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств За дней отпуска по беременности по состоянию на Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.

Денежное пособие в размере ,49 руб. После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Как осуществляются выплаты по беременности и родам, если ИП трудоустроен еще и как наемный работник В ситуации, когда ИП трудоустроен еще и как наемный работник, выплаты по беременности и родам можно получить дважды — по месту работы и от ФСС как ИП.

В отношении выплат до полуторагодовалого возраста ребенка ситуация другая, у этих выплат будет только один источник и получать их сможет всего один из супругов. В настоящее время он составляет ,0 руб. Размер годовой суммы страховых взносов составит ,44 руб. Оплатить можно будет одним платежом или несколькими суммами. До окончания года необходимо перечислить всю сумму.

В противном случае договорные отношения с ФСС будут автоматически аннулированы. Какими законами и нормативными актами следует руководствоваться при рассмотрении вопросов по декретным выплатам ИП ФЗ от Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий. Менее 5.

Если ИП собирается в декрет

Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования ФСС. ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована , если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

ИП — лицо самозанятое, т. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы. На самозанятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера п.

Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС. Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Скачайте бланк заявления на нашем сайте. Скачать бланк Обязательным приложением к заявлению будет копия документа, удостоверяющего личность подателя подп.

Прикладывать копии иных бумаг, упоминаемых в заявлении, необязательно пп. Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам ст. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования п. При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу п.

Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сможет не раньше года, следующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год обращения в фонд п.

Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от Число календарных дней в мае — Больничный вместе с заявлением на оплату пособия нужно подать в ФСС.

Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком? Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать п. Размер первых двух платежей для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей.

При этом разовый платеж при рождении может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.

А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая п. Сама же сумма пособия должна ст. Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов.

Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее. Итоги У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Однако такой шаг ей придется сделать добровольно, поскольку обязательному социальному страхованию предприниматели не подлежат. Добровольное страхование осуществляется по заявлению.

Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до завершения этого года. Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.

От значения федерального МРОТ действующего на дату наступления страхового случая зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска. Помимо декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми.

Однако пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Предыдущая статья Следующая статья Советуем прочитать.

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается.

В Законе об обязательном социальном страховании женщины — ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в году, ИП получит пособие по беременности и родам декретные и еще одну выплату, о которой речь идет дальше. Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с недельным сроком беременности.

За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля года составляет ,49 рублей в феврале планируется очередная индексация. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно. Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы.

Эти выплаты на ребенка мамы - индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. Все выплаты при рождении ребенка. Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия.

Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается. Позаботиться о налогах Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог. Для совместителей и неработающих Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю - пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Нормативные документы Основы изложены в ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Более подробно — в "Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденных Постановлением Правительства РФ от

Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с года. Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель. Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за дней, как обычно, а за дня: 84 дня до родов, и — после. Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии. Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката.

За назначением необходимо обращаться в ФСС. Работающие женщины. Чтобы начался процесс начисления пособий — необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост: Средний дневной размер оплаты труда необходимо умножить на дней отпуска. В году максимальный размер пособия по беременности и родам составил ,89 руб, минимальный — 51 ,90 руб.

С г. Единовременное пособие при рождении ребенка Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Рассмотрим следующие способы получения: выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена; выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена; выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в году составил 17 рублей 73 копейки. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода. Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 рубля 27 копеек.

Минимальный — рубля 45 копеек на первого ребенка и рубля 89 копеек на второго и последующих детей. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком.

Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие гражданам, имеющим детей Если семья имеет доход ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе, то она имеет право претендовать на пособие, которое назначается с момента рождения ребенка, и которое выплачивается до наступления совершеннолетия каждого ребенка отдельно.

В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей или отцов, которые воспитывают детей без второго родителя, размер пособия увеличен. Просим обратить внимание, что размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно. Государство так же гарантирует наличие права у женщины на трудовые послабления.

На стороне работодателя лежит обязанность сохранить текущую заработную плату, которая выплачивается женщине на настоящий период времени. При этом какие-либо изменения в трудовой книжке не предусматриваются. Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице. Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Если Вы дочитали нашу статью до конца - поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию всех выплат и пособий для беременных в году, но и все нюансы данного вопроса!

Надеемся, данная статья была полезна для вас. Если да, то подписывайтесь на наш канал, здесь мы активно развиваемся и публикуем только полезный материал! Полезные статьи:.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Выплаты на ребенка Собственным бизнесом сегодня никого не удивишь. Многие женщины прекрасно себя чувствуют в роли ИП. Но при этом большинство из них не осведомлены о порядке получения соцпособий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Может ли в году ИП получать пособие по БиР?

Женщины, зарегистрированные в качестве ИП, самостоятельно распоряжаются полученной прибылью. И если взносы в ПФР для начисления пенсии в будущем для них обязательны, то взаимодействие с ФСС это дело сугубо добровольное.

По этой причине возникает вопрос, положено ли пособие по беременности и родам ИП в году? Что нужно знать Финансовая стабильность беспокоит любую женщину, планирующую беременность.

Если будущая мать является наемным работником, то о начислении пособий позаботится работодатель. Получательнице выплат понадобится лишь узнать в бухгалтерии о перечне необходимых документов и своевременно их предоставить. Другое дело, когда женщина является ИП — о получении выплат приходится позаботиться самостоятельно. Прежде всего, следует знать, что все выплаты, связанные с беременностью делятся на два вида.

Одни положены только работающим женщинам, другие вправе получить любая мама. Независимо от факта трудоустройства будущим матерям полагается единовременная выплата за рождения малыша. Кроме того можно получать и пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти меры соцподдержки оформляются через органы соцзащиты населения непосредственно по месту регистрации. Но на время беременности и родов работающим женщинам полагается оплачиваемый отпуск. А вот ИП такой отпуск оплачивается не всегда.

Основные понятия Пособие по беременности и родам представляет собой компенсацию временной нетрудоспособности работающей женщины. Беременной работнице предоставляется отпуск общей длительностью в дней. При многоплодной беременности отдых увеличивается на 56 дней. Осложнения при родах позволяют увеличить период отдыха после рождения малыша на 16 дней. Декретный отпуск исчисляется совокупно, то есть женщина может использовать положенный период полностью, независимо от времени ухода в декрет.

Все отпускные дни подлежат оплате в величине среднего заработка. Оплата начисляется работодателем, но выплачивается за счет ФСС. Обязательное страхование трудоустроенных граждан предусматривает такие взносы, как на компенсацию временной нетрудоспособности, в том числе связанную с материнством. То есть пособие по БиР женщина получает из социального фонда. Будучи ИП , женщина в период беременности тоже может претендовать на указанное пособие.

Но только при наличии определенных оснований. Кому положено работающим по трудовому договору ; служащим государственных и муниципальных учреждений. Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам.

ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается. Обусловлено это тем, что ИП не обязаны платить взносы в Фонд соцстрахования.

Однако женщина-предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС, заключив договор социального страхования и платить фиксированные платежи. Правовое регулирование В соответствии с п. То есть уплата взносов в Фонд дает женщине-ИП право на получение выплат по беременности и родам. Об этом говорится и в п. Как получить пособие по беременности и родам ИП Индивидуальный предприниматель может претендовать на выплаты из ФСС в случае оформления договора о добровольном соцстраховании и ежемесячной уплате положенных взносов.

Однако такое, казалось бы, простое положение вызывает немало вопросов. Как оформить правоотношения с Фондом социального страхования, сколько платить и в течение какого времени? Для получения пособия в период беременности ИП недостаточно быть застрахованным. Необходимо своевременно выплатить страховые взносы за календарный год, который предшествует тому году, в котором наступил страховой случай.

То есть для получения пособия по БиР в году нужно оплатить взносы полностью до конца года. Применительно к ИП существует и еще один нюанс, касающийся женщин, недавно начавших самостоятельный бизнес. Нередко до открытия собственного дела женщина находится в трудовых отношениях. Следовательно, получая официальную зарплату, работница является лицом, застрахованным в ФСС и, значит, работодатель выплачивает за нее страховые взносы.

При расчете пособия по БиР предыдущие трудовые периоды не учитываются. Значение имеют только суммы, перечисленные в Фонд ИП в предыдущем декрету году.

Размер родительской компенсации платы за детский сад в Санкт-Петербурге смотрите в статье: родительская компенсация платы за детский сад в Санкт-Петербурге. Какие положены выплаты после рождения третьего ребенка, читайте здесь. Но иногда женщина, являясь ИП, одновременно может продолжать трудиться в качестве наемного работника. В таком случае оформить пособие по БиР можно и у работодателя при оформлении декретного отпуска. Положено ли индивидуальным предпринимателям Исходя из всего вышеизложенного, ответ на вопрос о праве женщин-ИП на пособие по БиР будет неоднозначным.

И положено, и не положено, в зависимости от ситуации. Если до наступления беременности и оформления декретного отпуска женщина одновременно была и ИП и наемным сотрудником, то выплату она получит в обязательном порядке. Когда предпринимательство было единственным видом занятости, то декретный отпуск оплачивается при уплате страховых взносов в ФСС.

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан. К таковым относятся: Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере. В году выплата составляет 16 ,33 рублей Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В году на первого ребенка выплачивается 3 рублей, а на второго — 6 ,37 рублей Желая получать пособие по нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, ИП нужно зарегистрироваться в ФСС и платить положенные взносы.

Для заключения договора о добровольном страховании следует обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и необходимыми документами. Выплачивать страховые взносы понадобится ежегодно.

При этом допускается как единоразовое внесение всей суммы платежа за год, так и оплата по частям. Но положенную сумму нужно внести до конца страхового года, иначе на получение пособия по БиР в новом году можно не рассчитывать. К началу году показатель был равен сумме в 7 рублей. Перечень необходимых документов Регистрация ИП как социально застрахованного лица осуществляется в филиале ФСС по месту жительства.

Основанием для заключения договора о добровольном соцстраховании становится персонально поданное заявление. Далее в течение пяти дней территориальный орган Фонда осуществляет регистрацию индивидуального предпринимателя. Соответствующее уведомление ИП получает способом, указанным при подаче заявления — почтой, по телефону или факсу и т. Если со временем место жительства предпринимателя меняется, надлежит уведомить об этом Фонд.

Заявление о регистрации как страхователя по новому месту жительства подается в ФСС в пятидневный срок после наступления соответствующего обстоятельства. Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия , подтвердив право получения приложением больничного листа , выданного по месту наблюдения.

Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ. Обычный период декретного отпуска составляет дней, срок увеличивается при многоплодной или осложненной беременности.

Но независимо от длительности отпуска пособие рассчитывается за каждый отпускной день. Расчет осуществляется с применением среднедневной величины МРОТ. То есть действующий на период начисления показатель минимальной оплаты труда нужно разделить на число дней в расчетном месяце, а затем умножить на число отпускных дней в этом периоде.

Таким же образом осуществляется расчет для всех месяцев, в течение которых длится декретный отпуск. Если отпуск по уходу начался после 1. К сведению! На период декретного отпуска ИП не платит налоги, если не ведет деятельности. Однако страховые взносы придется платить, если женщина хочет получать пособие по уходу за ребенком как застрахованное лицо. Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается единожды. В какие сроки производится выплата Согласно ч.

При обращении заявитель вправе выбрать способ перечисления средств — через Почту России, через банковскую организацию или иным приемлемым способом.

Учитывать следует, что если ИП выплачивал взносы в одном территориальном отделении Фонда, а затем переселился в иной регион, то обращаться нужно по месту заключения договора о добровольном соцстраховании. Размер пособия по уходу за ребенком в Краснодарском крае узнайте из статьи: пособие по уходу за ребенком в Краснодарском крае.

Про ежемесячное пособие на ребенка в Москве, читайте здесь. Про детские пособия и выплаты в Самаре, смотрите здесь. Разные филиалы ФСС являются разными юрлицами. При невозможности личного посещения отделения Фонда можно отправить заявление на выплату почтой, указав реквизиты для перечисления денег.

Непосредственно выплата пособия по БиР осуществляется до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов в ФСС. Женщины, совмещающие собственный бизнес и наемную работу, помимо заявления в ФСС подают заявление на декретный отпуск и пособие работодателю. В этом случае пособие по месту работу выплачивается до ухода в декретный отпуск.

Независимо от того зарегистрирована ли женщина-ИП в качестве страхователя или нет, она сохраняет право на получение федеральных и региональных пособий, назначаемых при рождении детей всем родителям.

Выплаты на ребенка Собственным бизнесом сегодня никого не удивишь. Многие женщины прекрасно себя чувствуют в роли ИП.

В Законе об обязательном социальном страховании женщины — ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Вопрос, если я ИП, как получить декретные в году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2020 году

Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования ФСС. ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована , если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

.

Декретные выплаты ИП в 2020 году

.

Если ИП собирается в декрет. Индивидуальные предприниматели подлежат социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в особом порядке. О том, что нужно знать женщине, являющейся ИП, если она собралась в декрет, и поговорим. Особый правовой режим декретных пособий для индивидуального предпринимателя.  Вывод второй: чтобы индивидуальному предпринимателю – женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок.

.

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 2
  1. peisumo79

    Добрый день Андрей Михайлович, благодарю за детальное объяснение и разбор конкретного случая. Но есть ещё интересный вопрос. Ситуация вкратце: Муж и жена нажили в браке квартиру, через десятилетие муж нашел новую даму и жил на 2 семьи , родились дети старшему 6 и муж сейчас готов к разводу и разделу. Возможно ли со стороны ответчика воспрепятствовать принципу равенства долей?

  2. Таисия

    Репостіть петицію шоб люди були вкурсі

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.