Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дородовый больничный рб 2017

Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с Согласно данной справке заработок для исчисления пособия — руб. Если наниматель, назначающий пособие, уплачивал взносы за работницу менее 6 месяцев, надо сделать запрос в Фонд, чтобы проверить наличие или отсутствие иных периодов уплаты взносов;. В связи с этим она направила запрос в Фонд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск

Случаи, при которых назначается пособие по беременности и родам. Круг лиц, которым пособие назначается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — бюджет фонда.

Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособия в случаях:. Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций и или получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие назначается с 30 недель беременности на календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на календарных дней.

Женщинам, постоянно преимущественно проживающим и или работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие назначается с 27 недель беременности на календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на календарных дней.

В случае родов, наступивших до 30 27 недель беременности, пособие назначается на календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - на 70 календарных дней. Лицу, усыновившему удочерившему ребенка в возрасте до 3 месяцев либо назначенному опекуном ребенка в возрасте до 3 месяцев, пособие назначается на 70 календарных дней со дня усыновления удочерения или установления опеки.

Пособие назначается в размере процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. В минимальном размере пособие назначается женщинам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие и в случаях, когда исчисленный в соответствии с Положением размер пособия ниже минимального.

Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность. Если размер выплаченного пособия за период, удостоверенный листком листками нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия й по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный в соответствии с Законом за период со дня рождения ребенка детей по день, по который выплачено пособие, производится доплата разницы между размерами указанных пособий.

Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия работникам. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие далее - расчетный период.

Справка о размере заработной платы для исчисления пособия за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в пункте 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

Из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, исключаются календарные дни:. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда за исключением выплат, носящих единовременный характер , на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Премии и иные выплаты включаются в заработок того месяца, в котором они выплачены.

Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с Положением, и в этом месяце отработаны не все рабочие дни часы по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному рабочему времени в данном месяце.

Женщинам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, заработок для исчисления пособия за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц. Порядок определения среднедневного размера вознаграждения для исчисления пособия лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам.

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности далее - гражданско-правовой договор , пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие.

Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер пособия не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. Пособие лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, не может быть ниже минимального размера пособия, указанного выше.

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Версия для слабовидящих. Электронные обращения. Электронные обращения Версия для слабовидящих. О Фонде Деятельность. Бюджет фонда Законодательные акты. Нормативные акты Законы. Международные договоры и соглашения.

Обращения Личный прием. Прямые телефонные линии. Горячая линия. Административные процедуры. Вопрос-ответ Сбор и уплата страховых взносов. Выплата пособий и пенсий. Персонифицированный учет. Профессиональное пенсионное страхование. Рус Рус Бел Eng. Выплата пособий и пенсий Порядок назначения и выплаты пособий из средств государственного социального страхования Пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до недельного срока беременности. Пособие в связи с рождением ребенка.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет. Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Пособие на погребение. Предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в месяц.

О пособиях семьям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Размеры пособий. Комментарии и разъяснения законодательства по назначению и выплате пособий. Пособия лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно. Вопросы оформления листков нетрудоспособности. Выплата пенсий лицам, выехавшим за границу.

Выплата иностранных пенсий. Пособие по беременности и родам Регулирование Закон Республики Беларусь от Все права защищены. Фонд социальной защиты населения,

Как рассчитать декретные выплаты

Доброе утро! Наталья, пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день установленного периода женщинам, работающим на основе трудовых договоров контрактов , членства участия в юридических лицах любых организационно-правовых форм, - процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам женщинам, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, устанавливается в минимальном размере.

Вход на сайт логин:. Регистрация Забыли пароль? Семейное право: Как начисляется дородовой больничный? Я устроилась на работу 20апреля года. В декрет мне 24 окт. Ваша благодарость отправлена. Отрасль права:. Семейное право. Минская городская коллегия адвокатов. Перетащите файлы. Ничего не найдено. Отправить Отменить.

Декретный отпуск — это социальная гарантия от государства, предназначенная для поддержки женщин в период подготовки к родам. Это социальный отпуск, созданный для предоставления благоприятных условий материнства. Часто декретным отпуском ошибочно называют время от й недели беременности женщины и до 3-го дня рождения ребенка.

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье. Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией.

Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл. Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется. В 30 недель или 27 недель см. Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории. Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата. Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев. Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ.

Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете. Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления. Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты.

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе с оцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке размеры выплат указаны на 1 ноября года :. Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет. Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада. Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

Добрый день. Декретный отпуск засчитывается в трудовой стаж, но не засчитывается в страховой. А для выплату пенсии по возрасту в году необходимо 17,5 лет именно страхового стажа. Добрый день! Сотрудница ООО — она же является учредителем данного и другого ООО, на котором не работала, но получает дивиденды- ушла в отпуск по беременности и родам.

Содержание 1 Три шага для выхода в декретный отпуск 2 Положенные выплаты 3 Популярные вопросы. Подпишись на наш Телеграм-канал о Финансах в РБ. Только самое интересное, раза в неделю. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Экономия 3. Экономия 2. Экономия 4. Экономия 0. Уведомление о. Inline Feedbacks. Здравствуйте, а если я работаю на 0.

Пособие по беременности и родам

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление — и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси.

Так он называется в официальных документах. Декрет в белорусском законодательстве — это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. С тех пор в странах бывшего СССР отпуск отождествляют с нормативно-правовым актом, который его утвердил более лет назад. Не путайте отпуск для рождения ребенка и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Он назначается женщинам на срок от до календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них в случаях рождения двух и более детей или осложнений — через 70 дней. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до в случае осложнений или многоплодной беременности до календарных дней. Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней. Законодатель посчитал, что мать в это время может сделать какие-то дополнительные оздоровительные процедуры для себя и ребенка.

Влияет ли стаж, должность и зарплата на продолжительность отпуска по беременности и родам? Кем бы вы ни работали, директором или вахтером, сколько бы вы ни получали зарплаты, работаете ли вы 20 лет или только устроились — наниматель обязан отправлять в отпуск всех на равных условиях. Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.

А вот в отпуск по уходу за ребенком до трех лет уже нужно писать заявление. Все просто. По мнению законодателя, немного отдохнуть перед родами и после них обязана каждая женщина. После этого она может выйти на работу. В отпуск по уходу за ребенком может уйти, например, ее супруг.

Или, возможно, высокий доход семьи позволяет нанять няню. Или женщина является настолько крупным и важным специалистом, что уход из профессии на три года будет означать крах карьеры или предприятия. Причин не сидеть три года с ребенком — очень много, и законодатель это предусмотрел, дав право людям самим выбирать. Поэтому и утвердил такой разный порядок предоставления этих отпусков. Никаких других действий предпринимать не нужно, и никто не вправе требовать их от будущей матери.

Какое пособие будет получать мать в отпуске по беременности и родам? А в отпуске по уходу за ребенком? Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий, указанных в названии этих пособий.

Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Сумма пособия на период отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов. Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет.

Пример последних — премии непроизводственного характера, материальная помощь и др. Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом.

К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними. Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы, необходимые для начисления пособия. Обычно в такое положение попадают молодые матери, недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня.

Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины, не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения.

Однако они имеют право на получение пособия как находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае его начисление начинается сразу после родов. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком больше чем минимальная сумма декретных выплат, на которую могут рассчитывать безработные матери, постановка на учет в центре занятости ради оплаты отпуска по беременности и родам не имеет смысла. При работе по стандартному трудовому договору это невозможно, но допускается при выполнении работ по договору подряда.

Будущие матери, уже находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и получающие соответствующее содержание, имеют право на одновременное получение пособия по беременности и родам.

Для начисления нового пособия выходить на работу не обязательно, его величина будет рассчитана от размера оклада. Но если женщина все-таки примет решение прервать отпуск по уходу за ребенком и вернется на рабочее место, хотя бы на несколько дней, то размер декретных выплат будет начисляться от среднедневного заработка по месту работы.

Поскольку кроме оклада в расчет включают надбавки и премии, сумма к оплате может возрасти. Следующим способом увеличить выплаты могут воспользоваться работающие на нескольких местах по совместительству. Пособие начисляется на каждом месте работы и в размере не ниже минимально разрешенного.

Иногда под декретным отпуском понимают не только отпуск по беременности и родам, но и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Это не верно. Хотя второй отпуск практически всегда наступает сразу же после окончания первого, и государственная защита остается на столь же высоком уровне, отличия все-таки есть. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.

Однако положение может измениться в случае досрочного возвращения к работе. При исполнении трудовых обязанностей в полном объеме — размер государственного пособия уменьшается наполовину. Исходя из этого, необходимо внимательно следить за правильностью оформления трудовых отношений в этот период. Так, работа в отличие от отпуска по беременности и родам на полставки по трудовому договору не влечет за собой уменьшение пособия, а те же отношения, оформленные договором подряда, считаются досрочным возвращением к труду.

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! В Могилеве госпитализировали активиста, который в изоляторе держал…. В Гомеле…. Геннадий Федынич: поздно запугивать — ситуацию не отыграть…. Работники минского….

Работал наблюдателем, осужден за участие. Василий Береснев оштрафован…. Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь. Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге. Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону. Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…. Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и….

Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…. В Беларуси. Какие компании присоединились в общенациональной солидарности 16 сентября. Как обойти блокировку сайтов в Беларуси. В мире. IG Metall: Необходимо положить конец насилию в Беларуси. Рабочее движение выражает солидарность с народом Беларуси. Профсоюзы всего мира выражают солидарность с народом Беларуси.

Профсоюзы Японии добились удвоения субсидий из-за коронавируса. Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра.

Программа Study Tours to Poland: образовательные визиты в…. Успеть до Нового Года: университет Мельбурна предлагает стипендии…. University of British Columbia предлагает ежегодные стипендии для…. Стоит знать. Видеоконсультации Все.

Распределение выпускников: как это работает. Производственная травма. Что делать пострадавшему? Как не лишиться денег, работая по договору о…. Забастовка в Беларуси: законы и реальность. Права молодых работников: юридический ликбез. Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы by praca 22 октября, Предоставление декретного отпуска оформляется приказом. Что нужно сделать, чтобы правильно уйти в отпуск по беременности и родам? Таким образом, для получения отпуска необходимо только: встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель; по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности; предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

Когда вы получите пособие по беременности и родам? Поделиться в соц.

Расчет пособия по беременности и родам исходя из начисленной заработной платы по трудовому договору

Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с Согласно данной справке заработок для исчисления пособия — руб. Если наниматель, назначающий пособие, уплачивал взносы за работницу менее 6 месяцев, надо сделать запрос в Фонд, чтобы проверить наличие или отсутствие иных периодов уплаты взносов;.

В связи с этим она направила запрос в Фонд. Сведения, полученные из Фонда, подтвердили наличие шестимесячного периода уплаты взносов. Таким образом, первое условие выполняется.

Проверим, выполняется ли второе условие. Работница представила листок нетрудоспособности на период с Следовательно, расчетным является период с Часть этого периода с Подсчитаем количество календарных дней расчетного периода, учитываемых при назначении пособия:. Значит, второе условие также выполняется. Таким образом, пособие назначается исходя из среднедневного заработка работницы за расчетный период. Важно отметить, что выплаты, произведенные за дни, исключаемые из числа календарных дней расчетного периода, также не включаются в расчет.

С учетом приведенных правил в нашей ситуации в заработок для исчисления пособия не включаются :. В нашей ситуации во всех месяцах работнице выплачивалась премия. При этом в феврале, апреле и июне года были отработаны не все рабочие дни по графику. В феврале работница освобождалась от работы в связи с болезнью, а в апреле и июне находилась в социальном и трудовом отпусках соответственно.

Исходя из изложенного премия за эти месяцы учитывается при исчислении пособия пропорционально отработанным рабочим дням. Для удобства расчет сумм премии, включаемых в заработок для исчисления пособия, представим в таблице:. В справке отражаются только те выплаты, которые учитываются при назначении пособия. По желанию работницы до представления справки пособие исчисляется исходя из заработка за период работы у нанимателя, назначающего пособие.

После представления справки рассчитанное пособие пересчитывается и доплачивается. Поскольку в рассматриваемой ситуации работница представила справку от предыдущего нанимателя, заработок за период с По общему правилу заработок, включаемый в расчет, за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются взносы в соответствии с законодательством.

Для работниц, принятых на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработавших этот период не полностью, действует иное ограничение. Если месяц отработан не полностью, то размер ограничения рассчитывается пропорционально количеству календарных дней, учитываемых при расчете пособия в этом месяце.

Иными словами, расчетный период отработан не полностью. В связи с этим заработок для исчисления пособия ограничивается:. Рассчитанное пособие необходимо сравнить с минимальным и максимальным размерами.

В нашем случае минимальный размер пособия составляет ,70 руб. НА ЗАМЕТКУ Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, окажется меньше размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, рассчитанного за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, работнице полагается доплата.

Ее размер определяется как разница между указанными пособиями. Доплата будет производиться по окончании отпуска по беременности и родам тем работницам, у которых этот отпуск начался не ранее Итак, в случае, когда период уплаты взносов в Фонд до начала отпуска по беременности и родам составляет не менее 6 месяцев, а количество учитываемых дней расчетного периода — 30 и более, пособие по беременности и родам назначается из среднедневного заработка.

При этом необходимо учитывать особенности включения выплат в заработок для целей исчисления пособия. Работница, которая в расчетном периоде принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, для исчисления пособия представляет справку от предыдущего нанимателя. В ней отражаются только те выплаты и календарные дни, которые учитываются при назначении пособия. Если при этом расчетный период отработан работницей не полностью, ее заработок за каждый полностью отработанный календарный месяц расчетного периода ограничивается величиной одной СЗПР за соответствующий месяц.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Коронавирус. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь Лидеры мнений. Налог на прибыль и расходы на оплату труда при простое. Лидеры мнений. Аренда автомобиля с топливом в баке: договор, оформление, учет.

Новая форма договора аренды земельного участка. МНС о применении Постановления N для налога на прибыль. Изменились сроки представления и аннулирования статистической декларации. Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной.

Незаконный отказ монополиста от заключения договора: пример из практики. Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Автор: Галина Рудко. Пособие по беременности и родам: рассчитываем из среднедневного заработка Зарплата Галина Рудко. Зарплата Остальные рабочие дни по графику отработаны работницей полностью.

За период с Подсчитаем количество календарных дней расчетного периода, учитываемых при назначении пособия: Таблица 2 Период Количество календарных дней в месяце исключаемых из расчетного периода учитываемых в расчетном периоде гр.

С учетом приведенных правил в нашей ситуации в заработок для исчисления пособия не включаются : — пособие по временной нетрудоспособности, так как оно выплачено за дни, исключаемые из расчетного периода; — матпомощь к 8 Марта, поскольку она не является оплатой труда; — отпускные, так как они выплачены за дни, исключаемые из расчетного периода. Для удобства расчет сумм премии, включаемых в заработок для исчисления пособия, представим в таблице: Таблица 4 Период Премия за текущий месяц, руб.

Количество рабочих дней Сумма премии, включаемая в заработок для исчисления пособия, руб. В связи с этим заработок для исчисления пособия ограничивается: — за каждый полный месяц расчетного периода март и май — однократной величиной СЗПР за соответствующий месяц к примеру, в марте — величиной СЗПР за март ; — каждый неполный месяц январь, февраль, апрель и июнь — величиной СЗПР, рассчитанной пропорционально календарным дням, учитываемым при расчете пособия.

Расчет суммы заработка, включаемой в расчет пособия, представим в таблице: Таблица 5 Период Выплаты, включаемые в расчет пособия, руб. Пособие назначается работнице в размере ,54 руб. Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо.

Другие статьи автора. Зарплата Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа Зарплата Из декрета в декрет: назначаем пособие по беременности и родам Зарплата Социальный вычет на обучение совместителям Зарплата Оплачиваем больничный из тарифа Другие статьи по категории. Зарплата Травма при задержании: оплата больничного Зарплата Работник на окладе: как оплатить работу в выходные и праздничные дни Зарплата Компенсации выпускникам расходов на переезд Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Пособие по временной нетрудоспособности.

Количество календарных дней. В месяце отработаны не все рабочие дни по графику работы и из числа календарных дней этого месяца исключаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Премия за текущий месяц, руб.

Случаи, при которых назначается пособие по беременности и родам.

Он начинается ориентировочно за пару месяцев до родов и оканчивается примерно спустя 2 месяца после них. Сразу после этого мама может оформить трехлетний отпуск по уходу за малышом. Право женщины, ожидающей ребенка, на декретный отпуск регламентируется Трудовым кодексом РБ ст.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление — и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси. Так он называется в официальных документах. Декрет в белорусском законодательстве — это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. С тех пор в странах бывшего СССР отпуск отождествляют с нормативно-правовым актом, который его утвердил более лет назад.

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Как рассчитать пособие по беременности и родам. Экономика, труд, бухучет Как рассчитать пособие по беременности и родам Добавить в избранное.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Сотрудница представила больничный по беременности и родам с 1 мая по 3 сентября г. В расчет принимается период с 1 ноября г. Шаг 1. Работница уходит на больничный с 1 мая г. Шаг 2. Если взносы уплачивались:. Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев. Значит, работнице следует исчислять пособие в общеустановленном порядке, то есть исходя из среднедневного заработка за расчетный период.

Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл Три шага для выхода в декретный отпуск. Шаг 1.  Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется. Общий список документов.

Доброе утро! Наталья, пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день установленного периода женщинам, работающим на основе трудовых договоров контрактов , членства участия в юридических лицах любых организационно-правовых форм, - процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам женщинам, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, устанавливается в минимальном размере.

Ваша знакомая наверное не работала, т. Считают среднедневная зарплата за пол года умноженная на дней больничного листа, в сумму не входят: отпуск, премии, если много больничного было, то тоже они портят выплаты. После родов вы оформляете документы на пособие и на единовременную выплату это все на своей работе.

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. ihival

    Объясните по ремням безопасности много слухов ничего не ясно , размер штрафа в каком случае штраф

  2. Харитон

    Всё и так ясно . Что это связано с выборами. Очередная схема .

  3. Ефросинья

    Всё просто Разделить торт на один кусок больше это же не проблема Что сейчас голодовка Нет слов деградация общества жадность А может у людей на самом деле трудности

  4. critgala1992

    У нас такой такими расспросами на счет куда я перевожу деньги занимается Почта Банк и Сбербанк

  5. heafirela

    Где расписка под видео

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.